Construction
L'assurance décennale est le premier outil de l'entreprise de construction !
Plus de 300 entreprises du bâtiment nous confient leur risques professionnels
RC - Décennale
Cette profession est particulièrement réglementée, notamment pour la partie assurance. Le budget de cette assurance n'est pas neutre. Ce coût implique parfois des décisions dangereuses pour la pérennité de l'entreprise. Il est donc important de "régler" ce budget de façon précise afin de bénéficier de garanties adaptées à votre ou vos activités. Nous nous permettons deux conseils :
- faites le point régulièrement sur vos garanties
- fournissez votre attestation avec votre devis. Sa présence rassurera votre futur client.
Biens immobiliers et outils de travail
Vos locaux sont primordiaux pour votre activité. La reconstruction de votre atelier, le remplacement des machines et le renouvellement des stocks sont les bases d’un contrat d’assurance. Mais la perte d’exploitation, les garanties de mise aux normes des installations, et bien d’autre points sont à évoquer.
Véhicules
Votre flotte est un maillon incontournable de votre activité. Outre les garanties classiques, arrêtez-vous sur les marchandises confiées, les véhicules qui servent aussi d’outil, été la valeur des équipements de vos véhicules.
Salarié.e.s
La convention collective de votre branche impose des garanties de prévoyance et de couverture santé, à respecter bien évidemment. Mais outre ces obligations, les nouvelles générations de salariés sont friandes de complément de salaire via de meilleures couvertures en mutuelle, ou de retraite supplémentaires.
Dirigeants
Mandataire social ou indépendant, vous êtes le manager de l’entité. Sans vous à long terme, rien ne se fera. Alors pensez à protéger la pérennité de votre entreprise, mais aussi celle de votre famille en réfléchissant à vos garanties.
Prenez rendez-vous avec un spécialiste !
Ne laissez pas les aléas climatiques ou les imprévus mettre en péril votre activité.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour une analyse gratuite de vos besoins et bénéficiez d’une protection sur-mesure.
Questions fréquentes
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Ce point de vos contrats est primordial, et s'explique facilement.
Votre entreprise compte 10 salariés. Mais pour économiser sur le prix de votre décennale, vous n'en déclarer que 5. L'assureur peut ne jamais en être informé.
Mais en cas de sinistre, l'assureur contrôlera votre masse salariale, et appliquera la règle suivante :
- 5 salariés : prime d'assurance = 5000 €
- 10 salariés : prime d'assurance = 10 000 € ( soit 2 fois plus)
- coût du sinistre : 300 000 € : règlement du sinistre : 150 000 € (soit deux fois moins !)
Le calcul sera le même si vous "oubliez" de déclarer le bon montant de chiffres d'affaire.
L'article L452-1 du Code de la sécurité sociale stipule que lorsque l'accident du travail est dû à la faute inexcusable de l'employeur ou de ceux qu'il a substitués dans la direction, la victime ou ses ayants droit (dont la sécurité sociale) ont droit à une indemnisation complémentaire (LégiFrance).
L'entreprise et ses dirigeants sont toujours responsables des salariés. Alors même s'il s'agit d'un accident dont la responsabilité du salarié parait évidente aux yeux de l'entrepreneur, la loi ne le voit pas de la même façon, et condamne fréquemment l'entreprise.
Certains éléments, chiffre d'affaires, nombre de salariés, changement de convention collective... doivent être absolument actualisés chaque année. Ensuite chaque entreprise ayant ses particularités, la réponse est relative. Un point tous les 3 ans reste cependant inévitable.
Seuls les particuliers bénéficient de cette possibilité. Une entreprise doit respecter l'échéance principale du contrat.
Oui bien sur, n'hésitez pas à nous contacter, vous pourrez bénéficier d'une garantie totalement adaptée à vos besoins.
Cet avantage fiscal est souvent très intéressant. Il n'est cependant pas obligatoire, et pas toujours conseillé de l'utiliser.